劳动

人口老龄化现象为医疗健康服务和服务于老年人的产品领域创造发展机遇。全球平均预期寿命日益提升，表明卫生领域的进步。但是，在机遇的同时就是人口老龄化带来的挑战，其中有确保社会保障和劳动力短缺的压力。

韩国企业和韩国大学代表认为，各所越南大学可以在信息技术、人工智能、生物技术、半导体、零部件等多个行业和领域长期研究和开发人力资源。这些都是企业对人力资源有很高需求的行业。

为期三年的“莱州少数民族青年经济赋权”项目由日本外务省和日本国际计划组织资助。第一年投资总额为31亿越盾，第二年为49亿越盾，包括系列就业培训、促进性别平等和为年轻人发展创造空间的活动。

目前，许多越南人以实习生资格赴日本学习和接触日本的技术。每年有超过10万名优秀的越南青年来日本研修，他们为日本和越南的经济发展做出了巨大的贡献。

在复杂多变的世界发展背景下，越柬两国各部门必须努力制定新的、具有创造力和突破性的法律和政策，以适应新形势，为两国经济社会稳定作出贡献。

这一合作，不仅创造了更多、更体面的就业岗位，还创造了更好的就业机会，劳动者可以在更好、更安全的工作条件下工作，社会安生得到保障，有更高的生产力和收入。

越南驻马来西亚劳务和专家管理委员会主任蔡福成强调劳务合作协议为两国带来的巨大意义，其有助于解决马来西亚对劳动力的需求，创造许多附加值，为马来西亚经济增长做出巨大贡献。

美国贸易代表办公室（USTR）和国际劳工组织（ILO）高度赞赏越南最近实施的《劳动法》，其中有许多新的进步，符合国际共同劳工标准。这是今后加强越美两国在劳工和社会领域合作的基础。

近段时间越南劳动生产率在东盟区内增长较快。然而，越南劳动效率仍处于较低水平，与其他国家劳动效率之间的差距越来越大。许多专家认为，若不集中采取措施来提升劳动效率，越南将难以提高经济增长速度并跨越“中等收入陷阱”。