越日人力资源开发交流

4月5日上午，以“优化人力资源交流——按照国际标准招聘人才”为主题的2023年越日人力资源开发交流论坛在河内举行。

2023年越日人力资源开发交流论坛场景。

此次活动由日本国际协力机构（JICA）、国际劳工组织（ILO）、越南劳务输出协会（VAMAS）和日本国际友好协会（JIFA）共同主办。

日本国际协力机构特别顾问宍戸研一（Shishido Kenichi）在论坛上致辞时表示，越日建交50年来，两国在经济、政治、文化等各个领域建立了战略友好合作关系。

在此背景下，目前，许多越南人以实习生资格赴日本学习和接触日本的技术。每年有超过10万名优秀的越南青年来日本研修，他们为日本和越南的经济发展做出了巨大的贡献。

附图。

宍戸研一表示，日本国际协力机构最新的调查结果显示，超过70%的在日越南工人对目前的生活和工作感到满意。

宍戸研一说，两国政府、团体组织和企业正积极商讨应对方案，解决目前招聘赴日本工作的越南劳务方面存在的问题，包括研修生出国前支付的额外费用。

宍戸研一也表示，此次活动是两国就改善工作环境和改善实习生制度进行讨论，进而按照国际标准制定招聘制度的良机。

国际劳工组织驻越南代表处首席代表克里斯滕森(Ingrid Christensen)强调，10年来，日本一直是越南移民工人的首选目的地之一，日本外劳中越南工人占比最高，为25.4%。

越南劳动荣军与社会部境外务工人员管理局副局长范曰香表示，越南已多措并举，其中包括完善越南契约劳动者出国工作的法律体系。值得注意的是，近期，越南国会通过了2020年《越南契约劳动者出国工作法》（第69号法），政府和相关部委行业也发布了该法实施细则，为该活动奠定了法律框架基础。