越南与国际劳动组织携手为劳动者创造就业岗位和保障社会安生

3月28日，越南政府、雇员和雇主的代表与国际劳动组织(ILO)共同签署了有关《2022-2026年阶段体面职业劳动议程》的国家合作框架。

越南政府、雇员和雇主的代表与国际劳动组织(ILO)共同签署了有关《2022-2026年阶段体面职业劳动议程》的国家合作框架。

越南劳动荣军与社会部长陶玉容，越南劳动总联合会主席阮廷康，越南工商联合会主席范晋功，越南合作社联盟主席阮玉宝和国际劳工组织驻越南代表处首席代表克里斯滕森(Ingrid Christensen)共同签署了合作谅解备忘录。

新的议程框架为国际劳工组织及其在越南的合作伙伴提供了到 2026 年的合作框架，目标是为所有人提供体面和可持续的工作。到 2026 年，越南人民，尤其是那些可能被落在后面的人，将以创新、创业、提高生产力、竞争力和体面工作为基础，公平地从可持续、包容和促进性别平等的经济转型中受益。

陶玉容在签署仪式上发表讲话时表示，从国际劳动组织在全球范围内发起《体面劳动议程》以来，越南与国际劳动组织共同制定和签署了三个合作计划，包括：2006至2010年阶段，2012至2016年阶段和2017至2021年阶段。

越南劳动荣军与社会部长陶玉容指出，在第四次合作中，越南政府继续把重点放在新背景下将就业问题、人力资源发展和社会保障与国际经济融入进程相结合的问题上，旨在符合可持续发展战略，维持经济目标和社会目标的平衡，确保劳动者、企业和社会的权利。

越南劳动荣军与社会部长陶玉容发表讲话。

他建议，在未来一段时间内，国际劳工组织应优先继续支持劳工法律体系的发展和完善，建立和完善2023-2030年期间的社会政策；支持企业和谐、稳定、进步的劳动关系。

此外，加强合作有助于研究和批准多项国际劳工组织公约，其中包括关于协会自由和保护组织权利的第 87 号公约。在快速数字化转型、人口老龄化和气候变化的背景下，陶玉容部长指出了支持能力建设以确保向绿色和可持续经济公平过渡的重要性。

国际劳工组织驻越南代表处首席代表克里斯滕森在会上发表讲话时表示，越南在创造绿色和生产性就业机会、工人保护和社会保障以及维持有效的劳动力市场治理和劳资关系方面的优先事项受到高度赞赏。她还提到了关于越南可以成为联合国秘书长关于促进就业和社会保障向过渡公平交换全球方案倡议的先驱的初步讨论。

克里斯滕森表示：“国际劳工组织随时准备与越南政府和社会伙伴密切合作。通过双方的密切合作，我们可以在越南的国家和地方层面有所作为。我们相信，今天的签署和 2022-2026 年国家体面工作框架将是朝着促进社会正义和人人享有体面工作这一共同目标迈出的下一个重要步骤。”