优质人力资源为推动国家朝新方向发展注入动力

6日下午，在第十五届国会第五次会议劳动荣军与社会领域的询问活动上，政府副总理陈红河已对国会代表提出有关在第四次工业革命背景下的人工智能行业的人力资源和优质人力资源的问题进行澄清和说明。

政府副总理陈红河 。

陈红河表示，适应新冠肺炎疫情后时代，世界正朝着绿色经济、低碳经济和循环经济等新方向进行发展模式转型。其要求需集中发展优质人力资源。

陈红河强调，从观点、思维和主张方面，我们需对有关国家绿色增长政策和教育培训和科技领域的人力资源发展政策的有关问题进行核查。这些问题与越共十三大决议中所提出的三大战略突破之一的人力发展密切相关。他同时指出，“人力资源是主要力量和新资源。人力就是发展的新动力”。

与此同时，陈红河强调，企业的研发投入对经济十分重要。党和国家十分关注该领域已出台成立和运行科技发展基金的机制。然而，截至目前，劳动生产率没有大的突破。目前，企业中人事是主要的，但目前该力量只占研发人力资源的15%。经合组织国家的该比例占50%，欧洲占56.3%以上。

上述数据表明，我们需集中发展人力资源。该问题要求基本研究与技术转让和开展研究之间的连接。其中培训问题需要资源分配以集中培训。

此外，陈红河还认为，研究活动对企业数字化转型的竞争能力起着重要作用，集中人工智能和区块链领域，有关生物药学、物联网、电脑、量子等技术。

“这就是创造新就业和新行业的潜力。然而，出发点需来自人力和资源”陈红河强调。

从该角度陈红河强调，人力资源的突破口需通过党和国家的主张、规划战略和法律问题等来实施。