武明姜博士："需要呼唤人才"（第四期）

副教授、博士陈廷天：“市场经济是决定性因素”（第三期） 黎德盛先生：“国家与人民并肩前行” （第二期） 研究专家阮雄伟：“历史的成熟时期”（第一期）

副教授、博士武明姜 - 1959年出生于越南海防市 - 在新加坡国立大学李光耀公共政策学院研究和工作。 - 哈佛大学副教授、博士 - 自 2016 年起在新加坡生活和工作 - 越南政府总理经济资讯小组的成员

请问，越南决心发展成一个繁荣幸福的国家，这意味着我们将期待一个什么样的未来？

繁荣社会就是一个满足三个密切相关标准的社会。第一，生活水平和劳动生产率高。也就是说，人们有能力和条件创造与他们相称的价值。这要归功于知识、技能和激励措施的发展，从经济基础到上层建筑。第二，具有高生活质量：生活环境良好，住房便利，文化娱乐丰富，高质量教育。第三，这个社会的人对自己和未来有信心。也就是说，在这个社会里的人们不因为无形的精神束缚和对生活不确定性感到害怕。在这个社会里，人们在创造性工作中感到真正的自由。总之，繁荣简单的理解就是物质富裕，创造力强，有信心在未来保持和创造繁荣的社会。

幸福是一个独立于繁荣的概念，尤其是民族走在艰难的道路上。它源于对未来的希望和使命感，对社会和体制的信任以及对发展方向的感知。

一个国家可能还未繁荣，但会因几代人都在为国家走向繁荣而奋斗感到幸福。在这方面，我们需要创造基本的、民主的和人性化的条件，让每个人都觉得自己的生活对社会和自己都是有意义的。甚至，如果回到过去，人们仍然选择这种生活方式。也就是说，人们正在做自己渴望的事情，这种渴望源于内心深处，而不仅仅是因为生存的需求。

当人们相互信任并相信正义和管理体制时，一个尚未富裕的社会依然会有幸福感。

在一个不发达的国家，如果人们看到这个国家日新月异，并朝着光明的未来快速迈进，依然会有满满地幸福感。

生活在个未发展的国家，如人民感受到国家日益改进和向前将来的愿望， 仍然拥有充满的幸福感。

请问，为了建设一个繁荣幸福的社会，需要哪些基本要素？

在我看来，主要有市场、体制、人的能力和文化等四大问题。市场自由运行目的旨在激发学习、研究、生产、经营的创新，它激励人们努力工作。体制需要有利和正确的运作，符合社会的共同利益以支持、维护市场和人民。培训教育使人具备相应的知识、技能和抓住机会创造成果的能力。文化帮助人们拥有扎根于民族艰难历史的意识和品质。它激发了人们的奉献精神、民族抱负、凝聚社会和同胞之情。

在我多年的研究中，那些从贫困走向繁荣幸福的国家，都有一些为民族命运而担忧的领导人，他们认为推动国家前进是一项具有历史性且非常重大和艰巨的任务，不能容忍谋利、卑微和狭隘的行为。

根据上述标准和内容，我们可以对哪些问题有信心并对哪些领域需要补充和改进？

在市场和人的能力方面，我们已经取得了积极的进展。体制也进行了许多改革，虽然尚未取得长足的进步，但符合国家的预期。然而文化方面还比较薄弱，特别是从对社会的信任和团结方面来看。上述4个问题就像车辆的四个轮子一样，必须大力升级和同步运行，才能迅速推进我国的前进步伐。

越南在走向繁荣幸福的道路上需要准备什么？

一场伟大的改革需要三个关键驱动力。第一，民族的感情和意志。它是帮助一个民族做出勇敢、非凡决定的勇气之源，是帮助民族在在未来充满艰难和挑战的发展征程中不懈前进的不竭动力源泉。在这方面，我们越南的实力很强，可以说是无人能及。然而，只有当整个民族燃起强烈的渴望，它才真正成为动力，以前是独立自由，现在是繁荣幸福。

第二，认知和启蒙。这一动力与对发展规律和时代趋势的深刻认识能力有关。它帮助领导者有远见、有远大抱负、深入而广泛地思考以建构总体理念和战略，同时涵盖发展过程中的背景、变量和因素之间的相关性。

第三，创造能力。它体现了科学的制度设计和高度有效的战略举措。这一动力帮助一个具有第一、第二动力的民族走得更快、更远，创造出让世界钦佩的发展奇迹。

在我看来，在过去三十多年的改革中，越南在启蒙和建构方面取得了许多重要进展。然而，这两个动力只达到中等水平，还没有达到创造性震慑力和质的飞跃。需要注意的是，如果启蒙和建构的力量没有得到强烈激发，它们就会停滞不前，并让越南最大的潜在力量变得适得其反。那时，无论他们多么渴望崛起，都容易陷入战略盲点，化优势为劣势，化机遇为挑战，总是把失败归咎于客观原因。届时，在每次危机和重大挑战之后，无论是经济还是企业都会受到更严重的伤害，奋力向上的力量也会更弱。

因此，我们在探索、发扬和认知方面有很大的潜力，但在克服弱点方面还有很多工作要做。如果只能选择一个关键的问题，您认为是什么？

一切力量，无论是发挥潜力还是完善自己，都在于人民和民族。当这种力量被激发时，社会共同体本身就会承担起它的使命并完成它的任务。因此，这项使命必须被感知和命名。最重要的是，必须有一股特殊的生命力量注入这个民族。它被唤醒，它被催促，它将照亮整个国家的精神天空。领导者需要有一个果敢的决定，这个决定传达能够激发感激和历史冲动的信息。它激励着全民族“上下一心，万众如一”的精神，奋力谱写民族历史上千古流芳的新篇章。

为了在未来的三十年创造发展奇迹，我们需要在2045年庆祝祖国统一100周年之时把国家建设成为一个强大的国家愿望变成为民族崛起的动力。如果能做到这一点，越南将书写人类历史上只有少数国家才能创造的传奇。也就是说，在1945-2045年的100年里，与悠久的历史相比，越南人民在短暂的时间中经历了生存与发展的三种悲壮和戏剧性形式——“站起来”、“觉醒”和“崛起”——以非凡的牺牲和努力实现世世代代渴望的崇高目标。

“站起来（1945-1975年）”时期以奠边府胜利和胡志明战役历史里程碑为标志。这一时期最大的驱动力是民族的情怀。

1986年启动的创新事业“觉醒”阶段，使国家摆脱了教条思维的束缚，把握了发展规律和时代潮流。 在努力建设和初步发挥“启蒙”和“建构”两个动力的基础上，国家在建设和初步发挥这两个动力方面取得了令人瞩目的成就。所取得的成果对下一步“崛起”起到了基础作用和具有重要意义。

我们可以预见，在接下来的 20 至 25 年内将是非常英勇和强大的崛起时期，虽然出师不利，新冠肺炎大的爆发正在造无法想象的可怕后果。然而，这也是一个巨大的转折点，需要全民族共同努力，为变革事业献身。变革是一种更强大和更深层次的创新，因为它充分利用了所有三个基本驱动力：情感、启蒙和建构。进入这个时代，我们必须把民族志向转化为决策和体制改革，使世界感叹他们远见、勇气、智慧的光辉和非同寻常的执行能力。事实上，我们现在在发展征程中攻坚了最困难的障碍，并面临着巨大的潜力和机遇，使国家走在时代潮流的前列，并在21世纪创造了发展奇迹。

在“解锁”阶段后，我们该做什么？

正如我上面所说，我们需要充分发挥发展三大核心驱动力——民族情感、启蒙和建构。我们可以参考明治时期的日本，在进行改革时，明治皇帝在1868年发表了五条御誓文，作为日本崛起的基础。这五条御誓文强调：（一）广兴会议，万机决于公论;（二）上下一心，盛行经纶;（三）官武一途以至庶民，各遂其志，使人心不倦;（四）破除旧有陋习，以天地之公道为依归;（五）广求知识于世界，大振皇国之基业。

值得注意的是，在明治皇帝誓言的五个战略方向中，三条重人，重民情，后两条重启蒙，正是这些战略改革方向为明治时代改革突破性决策奠定了坚实的基础，帮助了日本人民不仅避免19世纪许多亚洲民族的奴隶悲惨处境，也迅速成为一个领先的强国。

“政府因该拥有求贤才的愿望。 愿望必须通过执行决心和一致性的体制和实践转化为行动。”

请您分享一下关于我们国家的人才问题？

在我看来，有两个大问题：如何寻找人才？如何利用人才？

第一个问题的答案是：国家必须释放求贤才的信息并通过体制和实践来转化为行动，体现其决心和一致性。第二个问题的答案是：体制必须为培养德才兼备的人才和其为之贡献创造一个有利的环境。在越南扶董天王传说中，当国家被侵略时，国王派使者拿着喇叭走遍村庄和小巷，呼吁人民为国献身。朝廷选择了一个不会说话、不会走路的婴儿来承担重任。

所传达的精神是：除了德才和满腔热血之外，不要拘礼于任何因素。不需要是官宦、王孙、贵族或成就、声誉......从今天越南国家足球队的故事来看，我们不要求资历、“阵容” 或其他任何东西，只要敢于用像朴恒绪一样出色的教练，就会有很高的成就。

我们为他们创造一个明亮、科学、非负面、无束缚的工作空间。同时，机制必须明确自己的作用和位置，从而让人们有一个可以全身心投入的环境。现在，我们的干部，许多人有知识、有才能，但当开始担当重任时，却专注于照顾家庭和自己，导致工作成绩不理想，更重要的是不能给同事和下属带来归属感。他们没有成为同事和社会的榜样，所以领导者的影响力不大。目前的任用和考核机制让领导者优先考虑的是保住职位、升职或积累资产，而不是为后人留下财产。

有才能的领导者必须知道如何组织机构，以便始终培养出最适合那个任务和那个历史时刻的人才。培养德才兼备的环境是一个让弱者放心，恶人无法作恶的社会体制。用人是为社会和伙伴建立信任的重要因素之一。

我在上面提到：对社会的信任是构成文化的因素之一，而文化是建构繁荣社会的四大支柱之一。

作为一个越南人，面对国家的繁荣和幸福的渴望，你有什么担忧和愿望？ 我认为我们这一代人今天非常幸运。第一，国家和平、稳定、与世界深度融合，具有良好的全球地位。第二，第四次工业革命的飞速发展、全球化的趋势和亚洲的崛起，给每个国家带来宝贵的机会和创造神奇的能力，这是前几代人无法拥有的机会。第三，越南正在进入成为一个发达国家的冲刺阶段。20-25年的时间，足以让一个民族做出非凡的成就，为历史谱写辉煌的新篇章。 让我们把繁荣和幸福作为全民族前进的向往目标。值得注意的是，我们每个人都可以为这个事业做出有意义的贡献。 就我个人而言，最大的担忧仍然是如何为我们的国家早日走向繁荣和幸福做出贡献。因此，我生活在国家改革的每一个呼吸和国家正在经历的起伏中。我曾经是一名士兵，1982年入党，我含泪宣誓“时刻准备为祖国牺牲”，曾在企业面临破产危机时，被工人选举出来担任企业经理，曾是海防市的一名有职位的干部并在干部规划名单中，一直到1995年转向学术领域。怀着这份情意，我只希望那些有权势的人把它当成一种神圣的职责和特殊的运气，如果对国家和人民不尽心尽力，就是对国家，对人民有罪。我很遗憾的是，一些省市的领导人没有真正有心和有远见地在全国范围内抗击新冠肺炎疫情和减轻对贫困工人造成的伤害。 展望未来，我坚信，我们的国家正在向前发展，无论现在多么困难。

在您看来，越南如何激发国家繁荣幸福发展的雄心壮志？

激发这种雄心壮志需要多方面的因素。但首先，我们必须回答一个问题： “国家领导人对这个问题有足够大的志向和决心吗？”当敌人来袭，江山千钧一发，生死之际，朝廷让人拿着喇叭号召万民助国。当朝廷真正渴望和有需要时，百姓也同意为扶董天王捐献米、献铁，为扶董天王备马、铸造头盔、盔甲和兵器。陈朝面对蒙古兵时，奠红会议、檄将士文应运而生。这面旗帜是整个民族转型的开始。只有这样，才会有奇迹。我期待着国家领导人的号召“请帮助国家！”回荡在今天和明天，让这个愿望被唤醒和实现，让这一渴望得到激发和实现。

我们应该如何理解社会信任并在越南的当前生活中识别它呢？ 首先，社会中的每个人都必须对自己有信心。为了对自己有信心，在追求幸福、思想和创新精神方面必须有自主权和自由权。其次，每个公民都必须对自己的国家、社会和集体有信心。这种信念必须由该社会建立。然而，最大的问题是，领导人必须对人民有信心。每个成员都必须相信他的队友。目前，我国人民对社会的信任度仍然很低。我们需要采取重大的改革行动和决策，从决策过程的透明化开始，努力寻找有用之才。我们每个部门和每个地方都需要有让人民钦佩、让世界尊重的领导者。

谢谢您！