越南性别平等指数明显提升

这是落实下一步性别平等目标的重要基础。到2025年，越南仍有许多目标尚未完成，而成功实现这些目标将有助于落实保障人权方面的国际承诺和可持续发展目标。

越南性别平等指数明显提升。

在国家性别平等战略中，到2023年底，越南已完成并超额完成2025年战略目标中20项目标中的11项目标。女性就业人员比例超过50.8%，证明女性在经济和职业方面的独立。然而，仍有一些目标未能完成，其中虽然出生人口性别比目标受控制，但不稳定，仍处于偏高。

平阳省国会代表阮黄宝珍：我们越南人虽然思想观念发生了变化，但仍然存在性别偏见，所以男性比例高于女性比例。因此，我认为加大宣传力度仍然是实现性别平衡以及其他目标的重要杠杆。

关注各项指标意味着关注有关性别平等的法律体系。该法律系统日益完善、配套，符合国家实践和国际融入趋势，以保障男性、女性和弱势群体的平等权利。

多年来，越南在性别平等方面取得了长足进步。但性别平等相关法律体系还需要继续完善，其中应将性别平等问题纳入法律文件建设过程中。此外，必要有效部署降低出生人口性别比失衡的项目、政策和解决方案；适应人口老龄化、数字技术、气候变化等以及缩小性别差距，实现性别平等。

越南性别平等保障工作正在走上正轨 瑞典驻越南大使安娜·马尾（Ann Måwe）认为，越南性别平等保障工作硕果累累并且正在朝着正确的方向前进。

越南性别平等行动月首次展开 展开落实2015年政府总理关于“2016—2020年阶段性别平等国家行动计划”的1696号决定，劳动荣军与社会部11月13日在河内首次展开“性别平等和预防打击性别暴力行动月”。