越南认真落实将性别平等问题纳入法律文件和政策的制定中

2024年11月19日至21日，评估《北京宣言和行动纲要》30年执行情况的亚太区域部长级会议在泰国曼谷举行。

出席本次部长级会议的有来自亚太地区51个国家和地区的部长/代表团团长、政府机构领导人、国际组织领导人、非政府组织代表、性别平等领域专家等1200名代表。

越南代表团由劳动荣军与社会部副部长阮氏河率领。随行人员包括劳动荣军与社会部性别平等司和国际合作司、越南常驻亚太经济社会委员会（UN ESCAP）代表。

越南代表团由劳动荣军与社会部副部长阮氏河率领

该会议的目的旨在评估5年来亚太地区落实《北京宣言和行动纲要》的进展情况，了解经验教训、典型案例及实现性别平等和赋予妇女权力所面临的困难、挑战并确定必要的优先行动；分享有关性别平等政策和妇女赋权的信息。

本次会议也是一个推动区域内就优先行动达成共识，以加快落实《宣言》中的承诺的机会，并为 2025 年 3 月举行的妇女地位委员会第 69 届会议内容做准备。

部长级会议为期三天，围绕以下优先主题举行多项活动：促进妇女经济赋权；提高亚太地区妇女的参与度和领导力；应对和防止暴力侵害妇女和女童行为的可持续战略；通过改善性别关系的行动促进性别平等。

阮氏河副部长在主会议上发表讲话时强调，30年来，尤其是2019年至2024年期间，越南决心实现《北京行动纲要》的目标和其他关于性别平等的国际承诺，尤其是建立和加强国家法律和政策。越南认真地将性别平等问题纳入法律文件和政策的制定中，以消除对男女的歧视性规定。

《2021年-2030年国家性别平等战略》制定了许多目标、指标和解决方案，以缩小性别差距，为妇女和男子平等参与和享受社会生活各个领域创造条件和机会，为国家可持续发展做出贡献。

阮氏河副部长与与会代表合影留念

此外，政府还在全国范围内发布和部署了促进各领域性别平等的宣传方案。从中央到地方各级政府和政治社会组织积极参与法律和政策的实施助力于取得了许多重要成果。上述努力和决心明显提高了越南妇女的地位。

2024年越南性别平等指数排名第72/146个国家。亚太地区女性国会代表比例一直较高（达到30.26%）；越南女性占全国劳动力的46.8%；女职工劳动力参与率为62.4%；女性拥有的企业比例达到28.2%。越来越多的越南杰出女商人和女高管受到世界经济论坛的认可和表彰。

此外，各级教育中的性别差距不断缩小；少数民族妇女和农村进城妇女卫生保健体系得到加强；性别暴力受害者救助服务体系不断扩大、质量不断提高。

阮氏河副部长表示，为了在性别平等方面取得进展，必须达成共识，即经济发展必须与进步、社会正义、减贫和对弱势群体，尤其是妇女和儿童的关注相结合；进一步健全国家性别平等管理体系，将性别平等问题纳入各级各领域规划和举措中。

阮氏河副部长的讲话向亚太地区传达了这样的信息：越南决心实施回顾《北京行动纲要》30年执行情况的国家报告中所提出的解决方案，并努力成功实施2030年可持续发展议程，以便在开发过程中不让任何人掉队。越南将继续加强政府与包括联合国机构在内的相关利益攸关方之间的伙伴关系，以最大限度地支持性别平等和妇女进步成果。

此外，在11月19日至21日部长级会议的框架内，越南代表团继续参与会议的内容、文件和一般性报告并积极做出贡献。

越澳加强性别平等，增强妇女能力 越南十分重视性别平等，日益提高社会对该问题的认识并与包括澳大利亚在内的各国的合作取得许多有关进展；欢迎两国在气候变化等优先议程和双边合作领域更加关注关于性别的各个方面。

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