从胡志明对知识的观点到发挥当今越南知识分子的作用

1964年3月，胡志明主席与知识分子代表出席特别政治会议。（资料图片）

历史证明，越南民族是一个有着悠久文明的民族，产生了许多优秀人才、高智商、品格优良的人才，为建国卫国事业做出了巨大贡献。李朝于1076年开设了越南第一所大学（国子监）以培养人才。 陈朝时期，1253年，陈泰宗皇帝将太学府改为国学院，扩大规模以吸纳民间优秀学子。 黎朝时期，科举制度得以规范，社会繁荣发展，国子监成为国家最大的人才培养中心。 1484年，奉黎圣宗皇帝之命，进士申仁忠撰写了石碑文“大宝三年（1442年）壬戌科进士提名”。 陈仁忠在这段石碑文中道出了不朽的真理：“贤才,国家之元气,元气越盛，国家实力越强，元气越弱，国家实力越弱”。

肯定知识分子在革命事业中的重要作用

继承和发展民族美好的传统，以英明先辈为榜样，胡志明主席始终强调人才的作用，在领导越南革命的整个过程中积极寻找和尊重人才和知识分子。 从1923年至1924年，他就提出了越南人民的美好传统：“安南人民非常好学。在社会阶层中，学者占据着最高的地位。孩子学习好是父母的荣幸。因此，无论家境多么穷，父母仍然想方设法让孩子接受教育”。 然而，这种好学的传统与法国殖民统治下的愚昧政策相冲突。 因此，胡志明主席在其许多著作中，尤其是《法国殖民政权的审判》一书中，严厉谴责了法国在越南实施的无知政策。 他深刻地认识到，要带领人民革命，就必须给人民带来知识和文化的光芒。

因此，胡志明主席从早就清楚地认识到知识分子在民族解放革命中的地位和作用。 1923年，他在向国际共产提交的关于印度支那局势的报告中，提到了知识分子的革命精神：“少数儒生或知识分子是民族主义革命者。过去的所有起义都是他们激发的”。 1940年，在越南给国际共产的报告中，他更清晰地分析了知识分子的政治倾向：“从学生到公务员和医生，因为他们的文化水平比较高，有条件接近法国人，二是因为他们被法国人看不起，所以都讨厌法国人，但由于他们无组织，缺乏领袖，所以“敢想不敢说”。

胡志明主席不仅认可越南知识分子的革命精神和热忱的爱国心，还确定知识分子将成为有能力将时代思潮带入广大​​人民群众的队伍。这就解释了为什么他在1924年底回到中国广州后，聚集了越南爱国青年，包括学生和知识分子，其中一些是优秀儒士，学习，参加政治培训班，传播马列主义并准备建立越南共产党的核心力量。 胡志明主席在《关于建立越南共产党的纲要、战略和号召》（1930年2月3日）中也明确指出了知识分子在革命事业中的作用，并告诫说：“党必须千方百计联系小资产阶级、知识分子、中农、青年、新越等”。

1945年八月革命取得成功，为显示革命政府重用人才的决心，胡志明主席于1945年12月31日签署第78号令，决定成立政府建国规划研究委员会，其中有经济、法律、卫生、教育、社会文化等各个部门和领域的人士和知识分子30多名成员，为政府建国规划提供顾问。在第一届国会的授权下，胡志明主席本着不分党派团结和汇聚人才的原则组建了新政府。 1946年3月2日，国会会议通过了胡志明主席提出的抵抗联合政府名单。 这个抵抗政府由10个部门组成，由各党派和无党派代表、知识分子和名人组成。这清楚地体现了胡志明主席的用人观：注重人才，注重为人民、为国家的心，在认识和评价时不带偏见评价出身，不狭隘，无论是否党员或党外。 从这个角度来看，就很容易理解为什么他在1947年给了知识一个非常明确的定义：“什么是知识？知识就是理解。世界上只有两种知识：一是理解生产斗争，自然科学由此产生。二是理解民族奋斗和社会斗争，社会科学由此产生”。除此之外，没有其他知识”。 也正是国父的这种观点，让八月革命后的越南人士和知识分子对新政府的大团结政策充满信心，全心全意地用其所有的才华、精力、财富和生命来服务于革命与国家。

关注海外越南人知识分子团队

胡志明主席在寻找和利用知识分子、科学家和人才为新政府建设事业服务方面的特色在于，他不仅关注国内的队伍，而且对寻找越南人在国外定居的科学家和知识分子非常感兴趣。邀请并鼓励旅居国外的越南人发挥美德和才华报效祖国、服务祖国人民。 因此，1946年跟随他从法国回国的火车上，有四位越南海外知识分子：科学家范光礼（陈大义教授）、冶金工程师武贵勋、医生陈友爵、矿业工程师大师武廷琼。 在各种匮乏的背景下，这些知识分子为全民族的抗战和后来的建国做出了巨大的贡献。

阮富仲总书记在法国会见越南青年知识分子（2018年3月）。

面对现实艰难和充满荆棘和挑战的社会主义道路，胡志明主席强调：建设社会主义必须有“智力劳动和体力劳动”。 但在国家的具体情况下，他明确表示：我们需要“智力劳动兼体力劳动，也就是说体力劳动也必须有文化，而智力劳动者也必须能从事体力劳动。如果智力劳动不能从事体力劳动，体力劳动又没有文化，那就是半身不遂劳动者”。 相反，他还肯定：只有智力劳动而没有体力劳动，“只知理论，不知实践”只是“半知识分子”。 从此，他确定了培养、使用知识分子、人才是决定革命成败的首要问题和基础。 同时，要为社会主义知识分子在各方面全面发挥自己能力创造条件。

创造条件鼓励发展新时代知识分子

受胡志明思想的影响，深刻地认识到知识分子在经济社会发展中的重要性和作用，越南党和国家制定了许多指导方针政策，营造越来越良好的环境，更好地鼓励知识分子的发展，特别是2008年8月6日《关于加快国家工业化和现代化时代中的知识分子队伍建设》27-NQ/TW号的决议。

因此，越南知识分子数量迅速发展，质量得到提高，真正形成了一支新型知识分子队伍。 发挥自己的能力，知识分子队伍在从中央到基层各级党政团体制定和完善方针、路线、政策和规划经济社会发展战略的过程中，直接参谋、提出意见和批评。 在政治、科技、教育培训、文学艺术等社会生活领域，知识分子队伍始终孜孜不倦地研究、创造，克服一切困难和挑战，为国家的发展取得伟大成就。 “知识经济”、“循环经济”、“农民—国家—科学家—企业家”、“发展型政府”、“数字政府”等发展模式，都清晰地体现了知识分子队伍的巨大作用。 在一些自然科学基础研究领域，形成了一支接近世界现代水平的科研队伍。 特别是，有越南工程师成功设计和制造了多种类型的产品和设备，以满足社会经济发展的要求，以有竞争力价格的产品替代进口的，为提高内地化设备比例、减少进口做出了贡献。 科研院所、企业、机械制造企业的知识分子队伍有足够的能力担任数十亿美元大型工程的总承包商。 或者我们可以提到医疗行业的知识分子队伍为帮助越南成为世界上正确实施千年发展目标（MDGs）路线图的10个领先国家之一的重要贡献。

2022年5月15日下午，越南政府总理范明正在纽约会见海外越南知识分子、越南青年、留学生以及越南代表机构官员和雇员。

然而，除了已取得的成绩外，与目前的要求相比，越南知识分子的数量和质量还存在不足。知识分子队伍的分布和结构尚不合理，缺乏领域的领先专家，储备人员短缺。 同时，目前发展知识分子，特别是高素质知识分子的政策还比较分散，缺乏重点和突破性，甚至不具有可行性。 工作环境和条件、薪酬和就业政策，特别是在国有部门，还不足以吸引和留住有才华的知识分子。 在一些行业中，例如金融银行、医疗保健、教育等领域人才一直在流失。

凝聚和发挥知识分子队伍作用，适应发展需求和时代潮流

越南共产党的十三大明确指出，知识分子队伍在国家工业化、现代化发展中有着核心地位和作用。 当前的要求和任务是凝聚和发挥知识分子队伍的作用，满足发展需求和时代潮流。 继续贯彻胡志明主席关于知识分子的理念，最大限度地发挥其创造性资源，为国家的可持续发展和繁荣服务，我们需要：

不断创新，提高知识分子队伍的领导、管理和发展素质工作，因此，要重点培养核心知识分子力量，即在物质和精神上对社会做出有价值贡献的个人，为推动知识分子的发展做出贡献。

继续建立健全并组织有效实施吸引、使用、奖励知识分子的机制和政策； 为知识分子的活动创造法理环境和有利条件，让他们有所贡献、有所创造，激发他们的爱国传统、民族自豪感、信任感和发展愿望，建设繁荣幸福的国家。

像许多劳动者一样，智力劳动者、知识分子也需要生计得到保障，合法权益得到保障，如此才能做出贡献、发挥创造力。 应创造一个真正促进民主、鼓励知识分子在研究和写作方面自由创新；在学术、研究、创造以及科学应用方面保持公平，尤其是在社会科学领域。现代化的设施设备配备齐全，执行任务、课题、科研项目等的行政程序机制清晰、简单。对于知识分子来说，物质生活和精神生活是相互协调的，有时需要更多地关注精神方面。 就像胡志明主席生前一样，“他总是提供适当的物质奖励和及时的精神鼓励。它可能只是一封表扬信，一件丝绸衬衫，或者一件战利品外套，甚至是一些安慰……”。 这些都是胡志明主席的宝贵经验，我们需要学习、运用，并转化为利用和对待国家知识分子和人才的机制和政策的具体规定。

经常掌握和增强知识分子对国家角色和责任的政治意识。 各级领导，特别是领导干部要注重收集和掌握知识队伍的现状和学习工作需要； 应有开放的态度，愿同知识分子交流、倾听、对话。 定期组织知识分子的接触和工作，倾听意见，与他们就地方、单位的重要经济社会问题进行对话。

与此同时，知识分子队伍还必须秉持责任意识，经常践行人格道德，具有爱国主义、民族情怀、全心全意为人民服务。 每位知识分子都需要认识到，建设一支强大的知识分子队伍，就是直接提升民族智慧、国家实力、提高党的领导能力和政治制度运作质量。因此，必须深入研究，奋斗做出服务于社会生活和经济发展的实际工程；不断提高专业技能水平和工作熟练水平； 提高领导水平和管理水平，明确方向，制定战略和科学预测，以帮助党和国家制定出良好的政策。

要抓紧数字化转型的机遇，克服数字化转型的挑战，力争到2045年越南成为高收入发达国家，首先必须考虑的突破口是培训和培育，有效利用人力资源，特别是国家精英知识分子。这项工作需要更多党和国家的领导和指导，需要实施许多同步解决方案，包括继续深入领会和运用胡志明主席关于知识分子作用的理念。 汲取并创造性地运用胡志明主席的教训和经验，将有助于聚集和推广越南宝贵的知识财富，为国家建设和发展作出贡献。