越南劳动力市场展现活力但需提升素质

越南统计总局报告指出，2024年前6个月，越南劳动力市场展现了一些积极的迹象。其中，值得关注的是，2024年第二季度15岁及以上劳动力总数为5250万人，比上季度增加了14.86万人，比去年同期增加了21.73万人。而在2024年前6个月，15岁及以上劳动力总数接近5250万人，比2023年同期增加了19.66万人。

附图。

特别值得注意的是，2024年第二季度的劳动力参与率达到了68.6%。2024年第二季度就业工人总数超过5140万人，比上季度增加了12.66万人，增幅为0.25%；与2023年同期相比增加了21.74万人，增幅为0.42%。

越南统计总局人口与劳工统计司司长范怀南先生表示，越南目前仍处于黄金人口结构期，劳动年龄人口充足且逐年增加，有利于补充劳动力，包括就业工人。总体来看，2024年前6个月的就业人数达到了5140万人，比2023年前6个月增加了19.58万人。

此外，2024年第二季度，拥有学位或证书的越南工人比例达到了28.1%。这一比例比上一季度增长了0.3个百分点，比2023年同期增长了1.3个百分点。越南和许多其他国家一样，正在经历经济和工业化的快速发展过程。

然而，除了这些积极迹象之外，范怀南先生还指出，越南劳动力市场仍然存在一些局限性，例如劳动力供给质量仍然不足且有限，未能满足现代化、灵活、可持续和国际化的劳动力市场需求（约70%以上的工人没有接受过初级或更高水平的培训）。

范怀南先生认为，在日益工业化的经济中，对高素质和特殊技能人力资源的需求非常重要。因此，越南的工作人群越来越意识到需要通过持续学习来保持和发展技能，以满足劳动力市场日益上升的要求。

越南劳动生产率积极增长 越南政府总理范明政上周末主持召开跨部门会议，讨论提高越南劳动生产率问题。范明政强调，提高劳动生产率已成为世界各国，特别是包括越南在内的发展中国家事关存亡的重大问题。

对外劳务输出爆发，创历史新高 据出国劳务派遣公司的统计数据显示，2024年第一季度，越南全国对外劳务输出人数共35933人。其中，日本、中国台湾、韩国和部分欧洲国家继续成为越南劳务输出的主要市场。