越南工会第十四届全国代表大会：以改革创新更好地在新时代中服务劳动者

根据计划，越南工会第十四届全国代表大会将在国家会议中心举行，共有780名正式代表出席，代表全国数百万工会会员及劳动者。越南劳动总联合会主席团已按省市劳动联合会、中央行业工会、经济集团工会及直属总公司工会等系统，组建51个代表团参加大会。

本届大会召开之际，全国工会会员与劳动者正与全党、全民、全军一道，落实党的第十四次全国代表大会决议，同时国家刚成功完成第十六届国会代表及2026-2031任期各级人民议会代表选举，并完成各级国家机关与政府机构的整合完善。这被视为越南工人阶级与工会组织在国家持续推进工业化、现代化以及在数字化转型影响下重构劳动力市场背景下的一项重要政治事件。

大会对指导工会工作方向、关心与保障会员及劳动者合法正当权益具有特别重要意义，同时也进一步确认工会在建设现代化、强大的越南工人阶级中的作用。以“团结—民主—纪律—创新—发展”为方针，第十四届大会被期待为工会工作带来新的转变，提高代表性与权益保障能力。

2026-2031年任期越南工会第十四届全国代表大会官方标志

加强建设全面坚强的工会组织

根据越南劳动总联合会第十四届大会提交的报告草案，任期2026-2031年的核心目标包括：持续发展工会会员、完善组织模式、提升工会运行效率；加大资源投入并创新履职方式，更好地代表、关心与保护劳动者合法权益。

工会组织还将推动基层民主实施，加强宣传动员，鼓励劳动者创新创造，积极应用科技与数字技术，参与新型生产力建设并提升劳动生产率。

为实现上述目标，新任期确定两项突破重点：

第一，提升工会干部队伍质量，特别是专职干部与基层工会主席，以满足代表、谈判及权益保障工作的更高要求。
第二，大力推动科技应用与数字化转型，将其作为提升工会效率与企业生产经营的重要工具。

此外，新任期还将围绕劳动者权益代表、服务与保障效率提升；参与国家治理与经济社会管理；加强监督检查；拓展国际合作以及持续改革工会运作模式等方面展开。

值得关注的是，2026—2031阶段将重点实施多项重大方案，包括提升集体协商与对话机制效率、促进稳定就业与可持续收入、深化工会数字化转型、构建灵活开放并适应新经济环境的工会组织模式。

在政府提出下一阶段经济高速增长目标的背景下，工会组织也被寄望更积极地与企业及劳动者协同，提高劳动生产率，改善人力资源质量，为实现两位数经济增长目标作出贡献。

面向新一代劳动者的改革与适应

越南教育工会主席阮玉恩指出，当前工会面临的重要任务之一，是适应劳动力结构的快速变化，特别是在数字化转型、人工智能以及新型就业模式影响下的新形势。

越南教育工会主席阮玉恩

他认为，教育与培训是决定未来人力资源质量的关键环节，高校教师、科研人员等在培养高素质人才方面发挥核心作用。

与此同时，工会也面临新的挑战，需要调整关怀与服务方式，更精准地支持会员。“新的方法是发现劳动者在职业发展中的困难，并建立机制政策，使科研人员能够专注投入研究与创新。”他表示。

他强调，工会需在工作方法、基层组织运作以及上级指导方式等方面进行全面改革，以适应现实变化。

他还希望第十四届大会能够更清晰识别新时期劳动者特点，明确新型劳动关系，并建立更有效的工会工具以支持与服务劳动者。

此外，他指出，工会干部队伍建设是关键环节，不仅需要热情与奉献精神，还必须具备专业能力与沟通协调能力，以应对新挑战。

第十四届越南工会代表大会因此不仅是新任期的起点，也被视为面向国家重要历史节点的准备阶段，包括越南工会成立100周年、越南共产党成立100周年以及建国100周年等重大纪念。

在新的发展阶段，工会改革既源于内部发展需求，也来自经济结构与劳动力体系深刻变化所带来的外部推动力。

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