为在香港的越南劳动者带来很多机会的变化

百万倡议充分展现越南劳动者的创造性和智慧 广治省支持赴韩国工作的越南劳动者 希腊：将为越南劳动者安心工作创造最好的设施和物质条件

施国辉博士（左二）与香港城市大学化学系的李淑惠副教授的研究组。

2022年“吸引人才”时期过后，中国香港特别行政区政府将开始转向“留住人才”的阶段，其中重要措施之一就是放宽工作签证政策。

这是帮助香港解决服务经济复苏进程，持续提升这个国际金融中心的竞争力的“人力资源短缺”问题的办法。

这些变化有望为在香港的越南劳动者带来更多就业机会。

根据入境事务处公告，自2023年10月25日起，符合条件的越南公民可通过共同就业政策（针对专家和企业家）、优质移民计划、科技人才招聘计划、香港永久性居民第二代计划及杰出人才计划申请进入香港。

此外，符合条件的越南公民可以通过大湾区研究生计划——粤港澳大湾区大学的全日制研究生计划申请进入香港。

这些学校是中国中央政府与香港政府根据《中外合作办学条例》共同设立的学校。

越南人可浏览入境事务处网站www.immd.gov.hk，查阅有关上述计划的信息，包括资格条件及申请流程。

从10月25日起，针对部分越南公民可以申请最长24个月的多次签证，每次入境停留时间不超过14天。

申请条件包括 (a) 申请人确实有定期前往香港的需要； (b) 申请人在过去 36 个月内“没有发生任何事件”且曾赴香港 3 次及以上，或去过 2 个及以上国家或地区； (c) 申请人曾在过去 24 个月内获准赴港工作、培训、居住或学习。

总领事范平谈（左）与香港保安局局长邓炳强。（图：越南驻香港总领事馆）

此前，赴港出差或旅游的游客只能获得单次入境签证，有效期分别为14天和7天。

越南驻香港总领事范平谈表示，几十年来一直维持的禁止越南劳动者的政策是双方关系的“瓶颈”。

越南是工作签证受到限制的7个国家之一，这在政治上是不恰当的，阻碍了越南人民的合作和就业机会，由于签证程序复杂，需要大量文件，给越南人民和企业的赴港带来困难。

为此，总领事馆努力与香港政府机构、立法会议员、协会、企业、有影响力人士谈判要求更改签证政策，同时与越南职能机构配合处理港方关心的悬而未决的问题。

经过双方职能机构的运动、斗争、协调与合作，香港正式向越南公民开放工作签证，同时向有需要的越南企业和游客开放24个月多次入境签证。

这一变化一方面满足了香港寻找和吸引人才的需要，另一方面也为越南企业和人民提供了就业、人力资源开发和出行便利等诸多机会。

范平谈总领事表示，香港是全球第四大国际金融中心、国际贸易和运输中心，也是拥有多所世界一流大学的城市。

在香港，越南劳动者有机会在竞争激烈、具有良好的法律条件、低税率和高收入的国际环境中工作。

另一方面，香港是越南劳动者提高技能和发展自我的好地方，助力于满足经济对高质量人力资源培训的长期需求。

青年人才在香港工作后，将更加成熟、掌握更多技能，达到国际地位和水平，这是越南企业和组织在未来几年迫切需要的力量。

范平谈先生表示，随着这一政策调整，总领事馆将继续与各机构和企业配合在越南能满足且香港有需要的合适领域推动吸引越南人赴港工作。

高级人力资源顾问、Acts 咨询公司首席执行官朱启平女士评估，近年来，越南在信息技术方面拥有众多人才，而香港政府放宽签证政策，就是为了吸引这群高素质劳动者群体。

目前在该特区生活和工作的越南人也对香港政府的上述决定感到非常高兴。

目前在香港城市大学（CityU）和香港理工大学（PolyU）工作的施国辉博士认为，新的签证政策将使越南人的就业机会更加开放。 越南人，尤其是在香港的毕业生，在辞去旧工作时也更容易换工作，而不必担心签证问题。

此外，签证政策的放宽也为双方大学开展更多短期研究和教育合作创造了机会。 从香港毕业后返回越南的越南学生也可以轻松搭建双方合作的桥梁。

香港中文大学（CUHK）研究生阮黄龙医生表示，香港对越南公民签证政策的改变是双方关系的积极进展，对于促进文化交流、教育和经济合作具有特别重要的意义。这些新政策初步消除了障碍，为全面合作创造了有利条件。

香港不仅被誉为充满活力的亚洲金融中心，还以其世界领先的教育体系而闻名。

阮黄龙医生认为，这些政策将为香港带来诸多好处，让越来越多的越南人才和高素质劳动力赴港学习和工作，为该特区发展作出贡献。 此外，放宽旅游签证政策将为未来吸引更多越南游客赴港参观和体验注入动力。

香港总商会（HKGC）2023年4月进行的一项调查显示，74%的受访企业面临熟练劳动力短缺的问题，其中超过80%的企业表示这种情况已持续一年多。新冠疫情防控工作阻碍了人才赴港工作，移民也导致人才流失。

官方数据显示，香港就业人口近两年减少逾10万人，从2020年第二季度的357万人减少至2022年第四季度的346万人。 70%以上的离职者是具有管理和专业经验的高科技人才。

香港特别行政区行政长官李家超10月25日在立法会宣读的行政政策报告也强调吸引人才的重要性。 因此，香港政府会继续吸引、留住人才并培育本地人才。 2022年出台的招商引资和吸引人才的措施取得了良好成果。

截至9月底，香港已吸引约16万份申请，其中超过10万份获批，约6万人赴港。

香港政府也会扩大“高端人才计划”的大学名单，自11月起，合格的大学名单将增加8所香港及海外顶尖大学，总共达到184所。

经过1年的实施和评估吸引人才政策，香港政府已从定向探索阶段转向精准应对阶段，对吸引人才的主体和国家进行了调整。

10月30日，“人才服务办公室”正式成立，协助人才赴港，同时关注他们的发展和需求。 目前，香港大学毕业生的毕业后工资约为2万至3万港元（约60-9000万越盾）。