12个省签署关于派遣季节工赴韩国各地工作的协议
来自劳动荣军与社会部国外劳动管理局的消息称，截至2023年8月的第一周，已有12个省份与韩国地方签署了关于派遣季节工赴韩国各地工作的协议。
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| 目前已有12个省市与韩国地方签署关于派遣季节工赴韩国各地工作的协议。（附图） |
具体来说，与韩国地方签署关于派遣季节工赴韩国各地工作的协议的12个省市，包括：岘港、同塔、太平、河南、河静、承天顺化、金瓯、广平、后江、河江、莱州和宣光。
参加该劳务活动的劳动者将按照韩国每年最低工资标准支付工资（2023年工资为201.085万韩元/月，折合约3660万越南盾），根据韩国劳动法规定的加班费、节假日加班费不计算在内。
有意愿参与和想了解该活动的劳动者只需联系其居住地的劳动荣军与社会厅，不要通过任何机构或个人中介登记参加。
劳动者参加该活动的条件包括： 年龄30至50岁，在当地长期居住； 具有完全民事行为能力，无犯罪记录，不属于法律规定禁止出境或者暂停出境的对象； 身体健康，可以在国外工作； 从事农业、渔业等工作。
派遣劳动者赴韩国工作是根据政府于2022年4月27日发布关于自2022年1月1日起为期5年按照地方间合作形式继续试点派遣季节工赴韩国工作的第59/NQ-CP号决议和劳动荣军与社会部于 2022 年 6 月 24 日颁发关于供各地实施的指南的第2188/LDTBXH-QLLDNN 号的公文展开的。
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