左侧的线迹

尼克乐•斯托克斯先生（图：因特网）

再过几天就是新年，我无意间问杰夫：“您来越南立业有没有后悔过？”快要七十岁的杰夫说道，若能有机会改变自已的生活，他肯定不会改变自己的决定。

近30年来，他见证了越南经济的快速变化，近30年来他一直与越南纺织产业同行并为其作出努力，对他来说S型的越南已经成为有着深厚感情的地方，尽管也遇到一些变故， 也曾有过分离 ， 信心曾破裂 …… 但是他从来没有对赴越南兴业感到后悔。

杰夫开始给我讲述有关30年前的他 ---澳大利亚青年人赴越南兴业、建设Maxport JSC公司、师生和同事们之间的感情等故事。在河内天气微微冷的春节气氛中，他回顾了自己生活的经历， 吐露自己的心事。

从第一块砖创建Maxport公司

在20世纪90年代初，越南经济在革新事业中呈现明显转变。那时越南纺织业视为国家尖端经济行业。国有纺织企业享受诸多优惠政策，产量占产业总产量的70%。那时，杰夫前往越南寻找外商，并与越南 May40加工厂签署合同。从May 40加工厂租用了一个小房间作为交易办公室，包括旧电话、旧传真机、一把椅子， 一切都很简陋。

1994年，Maxport公司只有一个客户，到1995年有三个客户及1997年共有5个。杰夫还记得他和他的同事为建立该公司付出艰辛努力的日子。我们花了半个月的时间准备一套样品。那时虽然是自己的订单，产品的生产必须要通过May 40加工厂来完成，其使压力不断增加。杰夫表示，很难检查产品的加工全过程，多次花了数万美元来赔偿合同所产生的损害，有时是商品尺寸不对、布料质量不合格。

杰夫和他的同事永远不会忘记虽然碰到困难、设施缺乏，但他们却热情工作的创业时间。

以这样的努力，从1998年到2004年，该公司连续获得大量订单。为了满足生产需求，人工也随着增加。

当Maxport只是处于May 40 加工厂的小型办公室时，员工共有5名。其中，杰夫最信任的人是通过一名同事介绍自1994年进入公司工作的阮进方。杰夫说，第一次见到这个男孩时印象深刻，他是一名聪明、敏捷、足智多谋的人。他对阮进方的工作态度、责任和工作效果予以高度评价。他将阮进方视为自己的儿子，交付所有的重责， 并很信任他。

自创建Maxport公司到Maxport公司在越南纺织业市场上稳稳地站住脚跟，阮进方一直是杰夫的得力助手。2006年杰夫首次在河内买了一套房子，但是希望阮进方有一个稳定的生活，他把这套房子交给阮进方住。

2004年，当订单量较多时，按一名同事的咨询，杰夫决定成立公司，进而回购May 40加工厂的股份。那时，越南法律尚未允许外国人建立公司。他与同事进行磋商，决定将他所有的资金无需抵押借给同事。其中，阮进方以自己名义为公司命名且占有最大股份。

Maxport JSC体育用品股份公司于2004年1月20日正式成立，杰夫非常信任的阮进方担任了该公司经理一职。杰夫希望该公司强劲发展。

地下风波

但想不到生活却出现不近情理之事，一个近70岁的老男人仍然焦虑悠悠。

尼克乐•斯托克斯先生（图：因特网）

当公司收入额达数万亿越盾和经营部门蓬勃发展时，阮进方却提出了将公司总部转到太平省的意见。那时，他告诉阮进方再等待一段时间。没想到，阮进方提出了员工岗位调整方案，旨在巩固势力，好像他已为此准备准备了很长时间。

当系列高级人员离开时，杰夫想重组公司机构。但是他的愿望就达不成，因为“地下风波”真的来了。

那时出现经营发展问题，在太平省的公司规模已扩大。为便于掌握经营信息和生产运作，阮进方提出将经营部门转到太平省的意见 。在河内的员工能去太平省就去，不能去的员工将不得不停工。

2014年杰夫与同事们对内部转移定价问题进行磋商。杰夫通报该公司应转换为外商直接投资企业模式。他的设想很早就形成，一旦越南法律允许就实行，但阮进方以不同理由拒绝。那时阮进方是该公司的法人代表，所以杰夫尊重阮进方的意见。但是2014年人事组织情况不能犹豫不决， 杰夫通报转换模式之后，他向同事们赠送国内外公司35%的股份。对他来说Maxport JSC公司那时尚未是一家名副其实的股份公司。

2014年，杰夫提出了股份分配方案，据此阮进方占国内外Maxport公司股份的25%。他认为这是最好的方案，但是阮进方有别的方法。

阮进方希望杰夫拨出利润分配的1200万美元以收回所失去的股份和Maxport公司一半资产。杰夫并不同意，阮进方又提出700万美元的金额，杰夫又不同意。对杰夫来说，很难找到解决问题的方案，但使杰夫觉得更麻烦的是信任的瓦解。

平安归来

杰夫对自己的损失和信任瓦解感到痛苦。杰夫把阮进方视为兄弟、儿子，非常相信他。最终，他被迫拨出资金来购买自己精心培育和创建的一半公司。杰夫接受此事，因为他需要其他同事。杰夫想要自己与其他同事的希望重新点燃。 杰夫不想Maxport公司永远陷入复杂难测的市场战争，不想整个公司系统破损，失去客户，不想看到人员和家属离开。杰夫想重振一切。

Maxport于2017年正式分开。杰夫不得已同意让阮进方拿下Maxport八家加工厂中的四家加工厂。

当杰夫接受移交加工厂时，杰夫的兄弟——阮进方把良好设备运走，给杰夫留下损坏的机器设备，使杰夫的工厂生产进度受损。同时，阮进方在纺织业争夺Maxport的MXP代号，因为这能拉回杰夫的客户。

最终，杰夫已度过了这阵风暴，杰夫也不回国。杰夫曾在Maxport工作的老同事已经

返回杰夫公司工作，了解情况的包括尼刻(Nike)在内的客户只与杰夫进行交易，而他们拒绝与阮进方的公司建立伙伴关系。

坐在周围种树的房间——创建Maxport的第一块砖放置之处的中间，他觉得若没有这样的噩梦，价值为5亿美元的Maxport公司梦想将更加完美。但近70岁的杰夫在错放信心后的生活中已找到了生命的宁静。Maxport公司两年后在杰夫和老同事们的领导下不断蓬勃发展。

杰夫笑着说，他觉得幸福， 因为还有很多越南朋友与他并肩重建Maxport公司，这将是他永远铭记的回忆。

杰夫还和30年前一样热爱越南。在他把全部青春献给越南、献给Maxport--- S 型国家的一流纺织企业时， 那份热爱变得更加浓厚。

（玄庄 编译）