职业培训成为越南提升竞争力关键

科技创新时代呼唤现代化工人队伍

在新发展阶段，越南工人阶级正迎来诸多重要机遇，同时也面临不少挑战。因此，建设高素质工人队伍被视为提升国家竞争力、实现可持续发展目标的重要关键。

掌握现代技术

在工业化、现代化和国际一体化不断深入推进的背景下，加强工人队伍建设已成为现实需求。随着经济增长模式加快向知识、科技和创新驱动转变，工人队伍需要不断提高专业能力和工业素养，以避免在自动化、人工智能（AI）浪潮以及全球市场激烈竞争中落后。

截至2025年底，全国工业和建筑业劳动者约1750万人，服务业劳动者约2120万人，分别占全国人口的39%和社会劳动总量的73.6%。受过培训劳动者比例由2020年的64.5%提升至2025年的70%，其中持有学历或职业资格证书的比例达到29.2%。值得关注的是，一支掌握科学技术的年轻工人队伍正在逐步形成，展现出越南工人阶级在数字时代的新活力。

不过，越南劳动总联合会指出，当前工人阶级发展水平仍未完全满足现实需求。技术劳动力结构尚不平衡，高技能工人和高级技工仍然短缺。年轻工人数量虽然较多，但稳定性不足，容易流向非正规就业领域。

为建设现代化越南工人阶级，亟需制定与经济社会发展战略以及科技创新方向相适应的工人发展战略。同时，应进一步提升工人的文化水平、专业技能、职业能力、工业作风、职业道德和劳动纪律，扩大社会保障和福利体系，强化企业社会责任，促进利益共享，创造可持续就业岗位，为劳动者营造稳定的工作环境。

职业培训成为突破口

据职业培训局统计，2025年全国职业培训招生规模达到220万人，完成年度计划的107%。2024年至2025年期间，超过85%的职业培训机构与7200多家企业签署合作协议。尤其值得注意的是，超过80%的毕业生实现就业，其中70%至75%从事与所学专业相关的工作。

职业培训被视为提升工人阶级素质的重要途径。当前，越南正积极推动职业培训模式改革，稳定培训规模，不断提高培训质量。

专家认为，在新形势下发展高素质人力资源，需要全面推进职业教育向实践导向转型，重点改革培训内容与教学方式，强化实践技能、团队协作能力、终身学习意识以及适应劳动力市场快速变化的能力。

与此同时，还需加强学校与企业之间的有效衔接，将生产经营实践融入培训过程，更好满足市场需求。

除专业技能外，外语能力也成为企业和管理者日益关注的重要因素。兼具专业能力和外语水平的劳动者，更容易接触先进技术，获得重要岗位和更高收入。

目前，工人队伍广泛分布于多个重点经济领域，对国内生产总值贡献约65%，对国家财政收入贡献超过70%。因此，在新时代加强越南工人阶级人力资源培养，对国家经济社会发展具有重要意义。

党和国家始终将工人队伍建设视为关键任务，不断完善相关机制和政策，更好适应现实需求，为工人全面发展创造有利条件，逐步克服并解决工人阶级人力资源培养与发展中的不足。

越南农产品在越中贸易中展现出强劲竞争力 今年上半年，榴莲和椰子成为越南对华出口的主要商品，越中两国经贸合作稳步发展，双边贸易额显著增长。未来，中越将在农业和基础设施领域加强全产业链合作。

越南着力提高旅游竞争力 2024年前5个月，赴越南旅游的外国游客达近760万人次，与2023年同期相比增长64.9% ，与新冠疫情爆发前的2019年同期相比增长3.9% 。这是越南旅游业快速复苏的好迹象。然而，旅游业在快速发展的同时，也伴随着旧有的不足和短板重新抬头。