越南劳动力市场展现活力但需提升素质

13:00 | 10/07/2024

2024年前6个月,越南劳动力市场表现积极,劳动力数量和参与率均有所增加。然而,劳动力质量仍需提升以满足现代化需求。
越南劳动生产率积极增长 前9月 越南劳动力市场发生积极转变

越南统计总局报告指出,2024年前6个月,越南劳动力市场展现了一些积极的迹象。其中,值得关注的是,2024年第二季度15岁及以上劳动力总数为5250万人,比上季度增加了14.86万人,比去年同期增加了21.73万人。而在2024年前6个月,15岁及以上劳动力总数接近5250万人,比2023年同期增加了19.66万人。

附图。
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特别值得注意的是,2024年第二季度的劳动力参与率达到了68.6%。2024年第二季度就业工人总数超过5140万人,比上季度增加了12.66万人,增幅为0.25%;与2023年同期相比增加了21.74万人,增幅为0.42%。

越南统计总局人口与劳工统计司司长范怀南先生表示,越南目前仍处于黄金人口结构期,劳动年龄人口充足且逐年增加,有利于补充劳动力,包括就业工人。总体来看,2024年前6个月的就业人数达到了5140万人,比2023年前6个月增加了19.58万人。

此外,2024年第二季度,拥有学位或证书的越南工人比例达到了28.1%。这一比例比上一季度增长了0.3个百分点,比2023年同期增长了1.3个百分点。越南和许多其他国家一样,正在经历经济和工业化的快速发展过程。

然而,除了这些积极迹象之外,范怀南先生还指出,越南劳动力市场仍然存在一些局限性,例如劳动力供给质量仍然不足且有限,未能满足现代化、灵活、可持续和国际化的劳动力市场需求(约70%以上的工人没有接受过初级或更高水平的培训)。

范怀南先生认为,在日益工业化的经济中,对高素质和特殊技能人力资源的需求非常重要。因此,越南的工作人群越来越意识到需要通过持续学习来保持和发展技能,以满足劳动力市场日益上升的要求。

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