越南女企业家的自信

22:00 | 07/03/2024

“妇女自信发家致富”是越南妇女联合会创办以鼓励妇女们创业的一个奖项。
台湾越南女企业家联合会向胡志明市免费“氧气提取机”计划提供支持 中国媒体:越南女性就业率、女企业家比例位居东南亚榜首 澳大利亚—越南论坛:提高女企业家能力的平台
2024年“女性创业创意与绿色转型“启动仪式。
2024年“女性创业创意与绿色转型“启动仪式。

“自信”正是妇联选择打造新时代越南妇女形象的四个典型品质 “自信、自重、忠厚、担当”中第一大品质。

许多可喜的信号

参与社会劳动的比例和妇女在经济中的地位是体现一个国家经济发展中的人力资源的重要指标。而在经济领域的性别平等被认为是衡量一个国家性别差距的四大主要标准之一。

目前,我国女性人口占总人口的50.1%,占全国劳动力的46.7%。

通过女企业家创业大赛促进性别平等 激发女企业家精神—努力取得成功 阮春福总理会见越南女企业家代表
在越南,女性企业家在全国近90万家正在运营的企业中占约20-24%,在东南亚地区位居第一。

致同会计师事务所(Grant Thornton)的报告是一项享有盛誉的国际研究报告,每年发布一次,它指出世界各国企业高级领导层中(总经理、财务总监或人事……)女性的比例。 这是体现女性企业家管理能力和企业工作环境性别平等的重要指标。

据致同会计师事务所2023年的报告,在越南企业中女性担任领导职位最多的是人事经理,占61%;财务经理占44%。这一比例高于亚太地区和全球水平。

近年来,越南的企业中女性高级领导比例一直跻身世界前十。2019年,我国该指数为37%,远远高于地区和世界的平均水平;2021年为39%,位居世界第三,在亚太地区位居第二,仅次于菲律宾;在2022年和2023年分别为33%和34%,高于亚太地区和世界的平均水平。

68.6%越南企业女性领导拥有商业管理大学学历和硕士学位,而男性这一比例为 71.9%。这表明,我国在教育和培训方面的性别差距已经得到了显著改善。女企业家具备了充分的能力和专业技能来管理企业。

性别壁垒

由于社会文化的壁垒,由女性主导的企业在规模发展方面受到了一些限制。其中大多数为中小型企业,或者属于非正式经济领域的个体工商户。

由女性所主导的企业主要集中于劳动密集型,应用技术比例低的行业,致使利润不高,对经济动荡的抵御能力不强。

越南在国际经济中性别平等排行榜上的位置也表明近期越南妇女经济参与度有所改善。

然而在我国,女性在创业时往往比男性面临更多的困难——来自女性自身的困难和来自社会的困难。

在创业动机方面,女性只是出于生活的需要而参与商业,而不是主动利用机会,这将极大地影响未来的经营业绩。

妇女经营的大多是小型和微型企业,主要集中在商业领域,经营范围较窄。

女性企业家往往资金很少,获得贷款和财务支持的机会也很少。 很少有女性创业时手上有有形资产。她们通常没有名义上的资产,因此无法作为抵押品来获取银行贷款。 因此,他们获得贷款的机会有限。

此外,金融机构也对女性的商业能力缺乏信心,不鼓励女性借贷。 据统计,越南女性所有的中小企业中只有37%能够获得银行贷款,而男性所有的企业这一比例为47%。

很多女性在创业时缺乏商业知识和技能,如工商管理、人力资源、财务、营销等知识。

她们往往只关注建立企业并将其投入初始运营的条件,而不考虑随着时间的推移出现的问题,例如管理、财务管理、传媒或贸易促进。

家庭负担也是导致女性创业困难的重要因素之一,因为她们仍然要花大量时间照顾家人以及老人、孩子等受抚养成员。

女性的天性使得她们在经营中往往避免冒险,因此企业稳定性较高,但缺乏灵活性,容易错失机会。

不可忽视的因素之一是女性创业时缺乏信心。

建立可持续的自信

党和国家出台并实施了许多支持妇女创业、发展事业的政策、法律和计划。

然而,为了提升越南女企业家的信心,实际上,需要政府、有关部门和全社会更多地关注,以及妇女自身意识的转变。

越南商业大学阮氏青心硕士和郑氏润硕士提出了以下解决方案:

越南政府和妇联需要制定金融和非金融资本扶持政策,为妇女创业和可持续发展创造机会。

非金融资本是女性企业在无需期待外部支持的情况下,有效发展和管理、打破壁垒的内在能力和竞争力。

需要继续进行行政改革,减少初创企业和业务发展的程序和文书工作。

女企业家需要定期接受培训和知识培训,例如商业规划、提高公司治理水平、执行管理、营销、通过经济专家和成功商人了解市场等。

女性企业家需要投资于研究并仔细确定她们的创业目标——这是成功创业的决定因素之一。

女企业家需要有效地管理自己的时间,确保事业和家庭的和谐安排。

女性企业家应该在改善社会对“弱柳扶风”的偏见中发挥先锋作用。

相关新闻

新闻

国际救助儿童会:与越南性少数群体并肩作战

国际救助儿童会:与越南性少数群体并肩作战

自 2013 年以来,国际救助儿童会(Save the Children International)与越南 各性少数群体(LGBTQI+) 组织合作,支持性别多元化儿童和青少年 (SOGIESC) 获得教育、健康和社会服务。
奠边:为12名援老越南志愿军烈士举行追悼仪式

奠边:为12名援老越南志愿军烈士举行追悼仪式

在仪式上,奠边省领导和众多干部、战士和人民进行了上香和献花,以缅怀各位烈士英雄——为民族独立和自由以及崇高国际义务而不畏牺牲的民族优秀儿女的功劳。
越南主持和介绍关于气候变化和人权的决议

越南主持和介绍关于气候变化和人权的决议

越南已代表核心小组主持和介绍了题为“在公正转型过程中保障人权”的关于气候变化和人权的决议。自2009年至今,核心小组每年都介绍关于气候变化的决议,从而经人权理事会审议和通过,集中每年的具体主题。
解决少数民族地区就业问题

解决少数民族地区就业问题

截至2023年底,广治省多维贫困户比例为13.16%,贫困和相对贫困户为23967户,其中:贫困户1.4万户(占比7.71%),相对贫困户9.92万户(占比 5.45%)。广治省正在促进劳务输出,为农村地区和少数民族地区创造就业机会和可持续减贫做出贡献。 ​
越南-古巴友谊医院履行保护和照顾人民健康的使命

越南-古巴友谊医院履行保护和照顾人民健康的使命

6月17日,越南-古巴友谊医院举行仪式,庆祝医院成立55周年(1969.6.18~2024.6.18)暨荣获河内市人民委员会授予的奖状。
性别平等有效宣传方式的培训班

性别平等有效宣传方式的培训班

通过游戏、影响圈、小组练习、情景模拟等创造性培训活动,参与者可以实际、深入地了解当前促进性别平等工作中出现的新问题。
日本为越南劳工亲属提供健康保险

日本为越南劳工亲属提供健康保险

山梨县是日本颁布吸引和留住越南劳工的政策和制度的领先地方。
越南将促进社会进步和正义放在首位

越南将促进社会进步和正义放在首位

越南常驻联合国日内瓦办事处和其他国际组织代表梅潘勇大使6月11日在瑞士举行的第112届国际劳工大会上发表讲话时如是强调。
查看更多