“向国外派遣劳工和专家：现状与对策”研讨会在河内举行

16日，越共中央经济部同劳动荣军与社会部、国际劳工组织驻越南代表处联合举行“向国外派遣劳工和专家：现状与对策”研讨会。

研讨会场景。图自越通社

自新冠疫情爆发以来，大多数国家都将重点放在疫情防控上，采取了关闭边境、保持社交距离等强有力措施。 这导致全球供应链中断并对经济产生负面影响，减少了许多国家对劳动力的需求。

劳动荣军与社会部副部长阮伯欢在研讨会上发表讲话时表示，受党和政府的关注指导，越南向国外派遣专家和劳工数量和质量蓬勃发展。派遣到国外务工的越南劳工数量稳定增长，从2014年年均出国务工劳工数量超10万人。2013-2021年阶段该数字为近100万名，增加国家侨汇收入，改善劳动者和其家庭生活水平。然而，世界局势和国内劳动力市场已直接影响到国外劳动派遣领域。

国际劳工组织驻越南代表处首席代表克里斯滕森（Ingrid Christensen）表示劳动移民是亚洲较为复杂的问题。劳动移民在技能转让中具有巨大利益，然而越南劳工，特别是女性劳工面临受损伤危机和遭受一些劳动违法行为。各项研究也指出，越南劳工在获取安全移民信息中面临困难。女性劳工是最为弱势的人群，可能面临歧视、语言沟通困难、缺乏培训机会的危机。这些因素将影响到越南劳工可持续就业。

克里斯滕森呼吁制定关于公平移民议程，为劳工带来妥当就业机会做出贡献。

研讨会上，各位专家和代表各机关、组织、企业、国内外培训机构的管理者已踊跃发表意见，主要涉及国际在制定和实施国外劳务派遣的经验；违约合同的劳工或合同满期后不回国现状、原因和解决方案；提出新形势下外国劳务派遣工作的领导方向；数字化转型与外国劳务派遣管理数据库创建等。

研讨会结束时中央经济部副部长杜玉安强调：“派遣工人出国工作的目的是创造就业机会，增加收入，为经济发展做出贡献——社会和贡献工业化事业的一部分——国家的现代化”。