加强胡志明市知识分子队伍建设

加强胡志明市知识分子队伍建设（图：越通社）

在实行革新初期，知识分子队伍一直与城市发展并肩同行，对该市的方方面面提出宝贵的意见和建议，为胡志明市党部、政府制定发展政策路线奠定基础。这些决策不仅细化党的主张路线和国家的法律政策，而且显示出一座敢想敢为敢于担当和取得阶段性突破的城市的“南方气质”。

胡志明市知识分子队伍不断发展壮大，目前占全国知识分子的20%以上。2001-2002年胡志明市大学生在校人数超过25.7万，2015-2016年高达60.1万，占全国在校生人数的26%。自2016年起，每年胡志明市大学毕业生人数达15万。截至2015年，该市本科及本科以上学历的干部职工占70%以上，中级以上政治理论水平的干部职工占40%。该市高素质劳动者规模不断扩大。2015年胡志明市劳动力人口占全国劳动力总人口的7.9%，其中高素质劳动者占全国高素质劳动人口的21.2%。

在20世纪90年代初，胡志明市领导人对知识分子在信息技术发展中勇于开拓创新，使经济方面取得重大突破给予认可。首家信息技术企业也在这一阶段诞生，不久之后，西贡软件技术中心成立，并为光中软件园于2001年创立奠定基础。这就是聚集了大批德才兼备的年轻人才的地方。经过16年运营后，光中软件园为2.0555万人提供定期学习、工作服务。

软件园模式的成功为胡志明市继续兴建高科技园区、科学城提供前提。典型事例是胡志明市高科技工业园区，是在高科技、具有特殊性的基础上兴建的技术经济区。胡志明市高科技工业园区管理委员会主任黎怀国称，经过15年成立与发展，胡志明市高科技工业园区共吸引投资总额达近70亿美元的128个生产、研究和高科技企业孵化项目。这也是为城市培养大量高素质人力资源的地方。胡志明市高科技工业园区经常与胡志明市国家大学联合举办各场研讨会、科研活动，为该市年轻人才的发展提供空间。

然而，在胡志明市作为越南经济火车头并正与全国各地努力推进国家工业化、现代化进程的背景下，胡志明市人才队伍所作出的贡献依然不如所望。高素质人力资源培训规模仍未满足要求；人才队伍的研究成果尚未解决淹水、交通拥堵、环境污染等新问题。胡志明市知识分子队伍的文艺创作、科研项目质量与全国文化中心的地位并不相称。

胡志明市正在致力于建设智慧城市，需要充分发挥人才队伍的积极作用。胡志明市应为知识分子队伍充分施展才能提供足够空间。

国会于2017年11月24日颁布关于试点实施胡志明市发展特殊机制政策的第54号决议，旨在为胡志明市加大人才引进支持力度提供便利条件。这也是胡志明市凝聚知识分子队伍的智慧和才能的契机，进而并肩协作推动胡志明市迅速和可持续发展。

（来源： 越通社）