新侠发的女权

14:58 | 17/04/2023 Print
新侠发超过35%的领导是女性,公司的接班人是两个女儿证明了这家公司的观点:工作不分男女。所有人都根据自己的愿望和能力进行评估。
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新侠发的女权

新侠发的一个特别之处在于,这家家族企业带有女性的印记。 “莜姐强,新侠发就是强。莜姐弱,新侠发是弱。”陈渊芳在谈到她的母亲——范氏莜夫人对公司的影响时表示。

作为很少出现在媒体上的人物,莜女士是陈贵青先生的得力助手,帮助他从零开始在越南建立饮料“帝国”。

对于客户,莜夫人也有自己的规矩。制造出的产品首先是给自己的孩子使用,然后是亲戚,然后才是社会。因此,她强调,凡事都要用心做。

这个女人的成熟和爱心与她的丈夫陈贵青相辅相成,创造了一种软价值。

范氏莜夫人
范氏莜夫人

在新侠发这一代的过渡阶段,陈渊芳、陈玉碧姐妹在成为接班人的时候也让很多人感到意外。

陈渊芳肯定,在 新侠发,唯一摆在桌面上的是每个人的能力。多年来,陈渊芳 一直从事企业传播和营销工作。同时,陈玉碧专注于内部管理,包括人力资源、财务和内部控制。

陈渊芳说,与许多其他公司相比,新侠发的不同之处在于许多管理职位由女性担任,超过 35% 的管理人员是女性。

“我们认为女性是具有良好管理和互动能力的人。她们在人与人之间的互动中非常灵活,” 陈渊芳说。

她强调:“不是所有的女人都是柔弱的,需要凶的时候,可以比男人更坚强。”

此外,陈渊芳表示,社会对女性领导者的偏见也逐渐减少。大约3-5年前,女性领导者面临的挑战是巨大的。但现在,男性乃至整个社会对女性领导的看法更加开放。

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