提出支持居民和企业在新冠肺炎疫情中的建议

在新冠肺炎疫情演变日渐复杂的情况之下，越南劳动、伤兵和社会部预计向政府提出修订和补充关于暂停向雇主交纳养老基金和抚恤金的规定，受新冠肺炎疫情的影响，为企业提供了一些更"宽松"的条件。

越南劳动人在工业区工作得到打针防控疫情的支持。

与现行规定相比，越南劳动、伤兵和社会部已对企业的条件已经放宽了，降低劳动离职、暂停劳动合同、无工资离职比例，从20%降至10%。提出申请前暂停缴纳退休金和抚恤基金的时间也由“不超过3个月”调整为“不超过6个月”； 但是，暂停时间保持不变，不超过 12 个月。

对于此建议，越南社会保险同意为受新冠肺炎疫情影响的雇主暂停缴纳退休、抚恤金。并为那些受到宽松条件限制的人提出附加条件。

据此，因受到新冠肺炎疫情影响相对于2021年四月份上交的资料来看，雇主暂停缴纳退休、抚恤金导致申请参加社会保险的员工人数减少10%以上，至 2021 年 4 月底已全额缴纳社会保险、健康保险、失业保险，并在以下各行业、领域开展业务，如：：运输（航空、公路、水路）；旅馆、饭店；旅游；教育、文化、体育或者在工业区、工业群、高工业区、活动中的企业、经济区或集中工作区根据当地机关的要求进行封锁和隔离。

及时提供援助，以减轻社会保险参与者在新冠肺炎疫情的困难，越南社会保险还有支持F1和F2雇员将医疗与失业社会保险基金隔离的公文。因此，被援助者已经参加了F1、F2类别的失业保险，必须进行医疗隔离，包括：在医疗机构、集中隔离、在工业区、生产区、高科技园区、工作场所、其他集中隔离设施或地点进行隔离;家庭隔离;必须有主管当局的医疗隔离决定，援助补助为每人每天80 000越南盾。享用期指的是劳动者根据机关的决定进行医疗隔离的实际时间。2021年6月1日至2021年12月31日。