越南干部选拔任用工作一向得到党的高度重视并实现新作为

与会代表投票推荐2020-2025年任期第十三届中央直属机关党委书记候选人。（图：越通社）

在领导革命事业90多年历程中，党的干部选拔任用工作一向得到高度重视且扎实开展，符合实际情况及革命事业的要求。

深入贯彻落实胡志明主席的教诲“凡事均以干部为本”，“所有事情胜利还是失败均取决于领导干部是否优秀”，越南共产党在领导革命事业进程中对干部选拔任用工作、德才兼备的干部队伍培养工作一向高度重视，使其成为人民群众的忠实仆人。

实际上表明，在领导革命事业90多年来，特别是实施国家革新事业以及融入国际社会进程中，越南共产党一向重视因地制宜地开展领导干部选拔任用工作，确保满足革命事业的要求。

各项决议、指示、结论、通知和规定中均强调干部选拔任用工作。特别是，越共十二大任期内，越共中央委员会、政治局、书记处已为指导党建工作、尤其是干部选拔任用工作投入了大量的时间和精力。

原越共中央组织部党基层组织司司长阮德河表示，落实加快推进国家工业化现代化建设时代干部战略20多年来，各级干部队伍在各方面上迈出成长的步伐，能力素质不断提升；年龄、性别、种族、领域结构比例更加均衡等。

除了干部队伍培养工作之外，中央也本着没有“禁区”、没有例外、没有特权的精神大力指导反腐败反浪费、打击“利益团体”等工作，以打造清正廉洁的干部队伍。

造成国家财产重大损失、引起了社会舆论的强烈反响、涉及甚至高级领导等各级领导的多起严重腐败案件已得到严厉的调查和依法严处并引以为戒。

各级干部选拔任用与培养工作取得的结果对2020-2025年任期各级党代会的成功举行以及越共十三大的候选人预备人选酝酿推荐工作作出贡献。